Apretón de manos con Sam

A TRAVÉS DE LA PARED DE WAL-MART

“Estoy absolutamente convencido de que la única manera en que podemos mejorar la calidad de vida de todos nosotros, lo que es algo muy real para los que crecimos durante la Gran Depresión, es mediante lo que llamamos la libre empresa, practicada correcta y moralmente”.1
– Sam Walton

¿QUÉ DEFINE A UNA GRAN INSTITUCIÓN ESTADOUNIDENSE? Y, ¿cuáles son sus obligaciones con el bien común? Estas dos preguntas han ayudado a formular cada conflicto histórico entre los que están dentro y fuera de las paredes de las agresivas corporaciones estadounidenses.  Sin excepción, las paredes de la desconfianza y la división no han descendido finalmente debido al incesante estado de sitio. Por lo que debe haber una perdurable noción de que a todos nos interesa la salud y bienestar de la corporación tanto como los de aquellos cuyas vidas ella impacta.

COMO MAYOR EMPLEADOR DE NUESTO PAÍS y empresa económicamente más exitosa, Wal-Mart es una institución estadounidense singular. Ocupa una posición excepcional en nuestro mundo en virtud de su tamaño, alcance y responsabilidad por las vidas de millones de trabajadores y las necesidades de miles de millones de consumidores.  Con tan abrumadora influencia vienen aparejadas  determinadas responsabilidades morales.  Es la aceptación o rechazo de dichas responsabilidades lo que determina la grandeza.

PARA TAL FIN, así como una corporación puede llegar a un acuerdo con sus accionistas, este “acuerdo del apretón de manos” amplía su alcance hacia una comunidad global de ciudadanos preocupados, y es un acuerdo de principios compartidos a tenerse en alta estima.
“La nuestra es una historia sobre el tipo de principios tradicionales que para empezar hicieron a Estados Unidos grande”. 2

1. Proteger la dignidad humana
“Si uno quiere que los trabajadores de  las tiendas atiendan a los clientes, uno tiene que asegurarse de estar atendiendo a  los trabajadores de las tiendas”. 3
WAL-MART TRABAJARÁ AGRESIVAMENTE para garantizar que nunca se maltrate a los empleados mediante prácticas como despidos ilegales, infracciones salariales como no registrar las horas de trabajo, intimidación, acoso sexual, transgresiones a leyes de trabajo infantil o discriminación de cualquier tipo. Wal-Mart compensará merecidamente a cada empleado con un salario que le alcance para mantener a su familia sin tener que recurrir a la asistencia pública.

2. Asegurar cobertura de atención médica asequible y de calidad
“Uno no puede crear un espíritu de cuerpo cuando la situación es tan desigual, cuando la gerencia recibe tanto y los trabajadores reciben tan poco de la torta económica”. 4
WAL-MART FIJARÁ UN EJEMPLO NACIONAL al asegurarse de que todos los empleados,  asalariados, por horas, a tiempo completo y a medio tiempo, tengan seguro médico asequible y de calidad que cubra completamente a los empleados y a sus hijos. Para que este compromiso sea una inversión financiera sensata para la compañía, Wal-Mart promoverá activamente el empleo a tiempo completo de sus empleados y desalentará la contratación a medio tiempo.
(A la vuelta)

Notas finales: 1-9: citas de Sam Walton tomadas de Sam Walton: Made in America, pgs. 320, XIII, 103, 323, 311, 306-307, 326, 326 y 135.
Este acuerdo es propuesto de buena fe por Wal-Mart Watch –
Campaña de Five Stones y el Center for Community and Corporate Ethics.

3. Usar el poder del mercado para que los proveedores mejoren condiciones y salarios
“Queremos tener más acuerdos beneficiosos, pero ahora tenemos que evitar abusar de nuestro poder”. 5
PARA ASEGURAR QUE LA MERCANCÍA           en sus tiendas se produzca bajo condiciones seguras y humanitarias, Wal-Mart requerirá y asegurará que los proveedores extranjeros y nacionales se adhieran a todos los estándares laborales reconocidos internacionalmente y a las leyes nacionales. Además, Wal-Mart requerirá que sus proveedores compensen justamente a sus propios empleados y se adhieran al mismo estándar expuesto en este acuerdo para los empleados de Wal-Mart.

4. Permitir y adoptar la auto-suficiencia
“Quizás la forma más importante en que nosotros los de Wal-Mart creemos en dar algo a cambio es mediante nuestro compromiso con usar el poder de esta enorme empresa como una fuerza para el cambio”. 6
PAGANDO UN SALARIO COMO PARA MANTENER A UNA FAMILIA, Wal-Mart se asegurará de que los contribuyentes federales, estatales y locales no se vean forzados a gastar miles de millones de dólares en asistencia pública en los empleados de Wal-Mart. El mismo Wal-Mart no buscará subsidios financiados por el contribuyente que negocios de propiedad local no reciben. Wal-Mart tampoco enfrentará a las comunidades locales entre sí cuando se escojan emplazamientos para las tiendas u otras instalaciones de Wal-Mart.

5. Comprar primero lo producido localmente
“Para que Wal-Mart conserve un lugar en los corazones de nuestros clientes, tenemos que estudiar otras maneras de poder devolverles algo a nuestras comunidades”. 7
PARA DEMOSTRAR SU COMPROMISO con las comunidades y países que sirve, Wal-Mart siempre deberá “comprar primero lo producido localmente”. Comprar productos agrícolas y manufacturados producidos localmente fortalecerá las economías locales y asegurará la sobrevivencia a largo plazo de pequeñas granjas y otras empresas de propiedad familiar. Y al expandir el enfoque de “comprar primero lo producido localmente” en todo país en el que opere, Wal-Mart demostrará un firme compromiso con apoyar a los proveedores de los países en que se ubican sus tiendas.

6. Conservar la limpieza
“Quisiera creer que así como en Wal-Mart continuamos prosperando y creciendo, podemos estar a la altura de lo que alguien alguna vez nos llamó: el Faro de  Ozarks”.8
CADA ETAPA DE LA CADENA DE PROVEEDORES DE WAL-MART demostrará una sólida administración ambiental. Wal-Mart se asociará con líderes comunitarios y ambientales locales para evitar el daño ambiental y otros trastornos causados por la selección del emplazamiento, construcción y funcionamiento de cualquier tienda o instalación de Wal-Mart.  Esto incluye el conservar pantanos, hábitat de animales y áreas verdes, así como el minimizar demoras en el tránsito y contaminación del aire. Wal-Mart cumplirá estrictamente su política de “salvaguarda de la limpieza” con todos sus proveedores, tanto extranjeros como nacionales.

7. Ser digno de la confianza pública
“En tanto manejemos bien nuestra compañía, en tanto nos ocupemos de nuestra gente y nuestros clientes, y  nos mantengamos vigilantes de esos principios básicos, vamos a tener éxito.  Por supuesto, hay que ser una persona observadora y con criterio para juzgar esos principios básicos por sí mismo". 9
COMO COMPAÑÍA MÁS GRANDE DEL MUNDO y como institución global en una posición de gran responsabilidad y confianza, Wal-Mart se manifestará abierta y transparente en sus tratos con el público, los medios noticiosos y sus propios empleados. Wal-Mart trabajará activamente en demostrar su dedicación a las obligaciones morales aquí descritas, y se compromete a documentar y publicitar el avance y seguimiento consecuentes de todas sus proclamaciones e iniciativas públicas.

Para más información, vaya a www.WalmartWatch.com